اجراي استخدام نيمه‌وقت زنان؛ بزودي

پذيرش > اخبار > اجراي استخدام نيمه‌وقت زنان؛ بزودي

وفا - معاون سرمايه‌هاي اجتماعي مركز امور زنان و خانواده رياست جمهوري گفت: طرح «استخدام نيمه‌وقت زنان» پس از ابلاغ بودجه سال 91 به دستگاه‌ها قابل اجراست.

پروين هدايتي در گفت‌وگو با خبرنگاران افزود: با توجه به انتقادهايي كه به طرح «استخدام نيمه‌وقت زنان» شده است، تاكيد مي‌شود تا صاحبنظران در حوزه زنان اين طرح را به‌خوبي مطالعه كرده و پس از آن اظهارنظر كنند؛ چرا كه طراحي اين طرح به گونه‌اي است كه صرفا افراد در بدو ورود به صورت نيمه‌وقت استخدام مي‌شوند.

وي توضيح داد: با توجه به اين‌ كه نيمي از متقاضيان جوياي كار زنان هستند، براي پاسخ مناسب به اين تقاضاها و ورود زنان به بازار كار و حوزه‌هاي اجتماعي بايد مدل و الگوهايي پيش‌بيني كرد تا زنان در عين حضور اجتماعي به خانواده نيز رسيدگي كنند.

به گفته معاون سرمايه‌هاي اجتماعي مركز امور زنان و خانواده رياست جمهوري، طرح استخدام نيمه‌وقت زنان همه افراد را شامل نمي‌شود و كارجو از بدو استخدام اين شيوه كار را انتخاب مي‌كند و به گفته منتقدان قرار نيست تمام استخدام زنان از اين به بعد اين‌گونه باشد.

وي با بيان اين ‌كه هدف بسياري از زنان از كار صرفا نياز مالي نيست و آنان خواهان حضور در اجتماع هستند، تصريح كرد: اين افراد با اين روش ضمن حضور اجتماعي از توان و دانش خود در حوزه‌هاي كاري نيز استفاده مي‌كنند.

به گفته هدايتي، اين طرح براساس ماده 51 قانون برنامه پنجم توسعه است كه به بند «ب» ماده 24 قانون مديريت خدمات كشوري عطف كرده است، بنابراين در اين ماده مجوز داده شده براي به‌كارگيري نيروهاي انساني در حوزه بخش دولتي به ازاي خروج هر 3 نفر از مشاغل تصدي‌گري و يك نفر از مشاغل حاكميتي، يك نفر استخدام شود كه مي‌توان به جاي اين يك نفر، 2 نفر نيمه‌وقت استخدام كرد و اين جايگزيني را انجام داد.

ارسال به بالاترین ، توییتر ، فریندفید ، فیسبوک

در همين بخش :

پروین ذبیحی برنده جایزه حقوق بشری سازمان غيردولتى اتريشى سودويند شد

پخش کارت پستال و بروشور در روز جهانی زن در تهران

تمدید زمان برای امضای بیانیه‌ی جمعی از فعالان زن به مناسبت هشت مارس

مجوزی که در نطفه خفه شد

بیش از 2000 امضا در اعتراض به تبعیض های آموزشی به مجلس تحویل داده شد

ديگر بخش ها :