کاهش ساعت کار بخشی از زنان ايران تصويب شد

رادیو زمانه: لايحه کاهش ساعت کاری بخشی زنان در جلسه‌های کميسيون فرعی امور اجتماعی دولت دهم، تصويب شد.

تارنمای پايگاه اطلاع‌رسانی دولت دهم روز گذشته سه‌شنبه ششم تيرماه، گزارش داد، لايحه کاهش ساعت کاری زنان در جلسه‌های کميسيون فرعی امور اجتماعی دولت، مطرح و ضمن اعمال اصلاحاتی به تصويب اين کميسيون رسيد.

در اين لايحه پيش‌بينی شده است در راستای تحکيم خانواده و حمايت از زنان دارای شرايط خاص اجتماعی، ساعات کار زنان سرپرست خانوار، دارای فرزند زير هفت سال، همسر يا فرزند معلول و مبتلا به بيماری‌های خاص يا صعب‌العلاج برپايه تقاضای کارکنان مشمول اين قانون، با حفظ حقوق و مزايا از ٤٤ ساعت به ٣٦ ساعت کاهش می‌يابد.

چندی پيش، در تيرماه سال جاری، هيئت دولت، مصوبه دورکاری زنان شاغل دارای فرزند زير هفت سال يا فرزند دبستانی در روزهای پنج‌شنبه را نيز تصويب کرد.

به گزارش تارنمای خبرآنلاين، برپايه آمارهای ارائه شده از سوی وزارت کار، سهم زنان از بازار کار ايران ١٠ درصد است و٦٠ درصد از زنان شاغل در بخش خصوصی فعال هستند،
اين در حالی است که سال گذشته مصوبه کاهش ساعت کاری زنان شاغل در دستگاه‌های دولتی ايران، به دليل عدم استقبال از سوی زنان جای خود را به آيين‌نامه دورکاری با اولويت زنان داد.

ارديبهشت‌ماه سال گذشته، زهرا سجادی، معاون امور فرهنگی و آموزشی مرکز امور زنان و خانواده رياست جمهوری گفته بود: "استفاده از طرح کاهش ساعت کاری برای زنان مفيد نبود چون در اين صورت بايد خود هزينه‌های اياب و ذهاب و... را می‌پرداختند. بنابر اين، اين مصوبه به دليل هزينه‌بر بودن مورد استقبال عمومی زنان قرار نگرفت."
به گفته فاطمه آجرلو، عضو فراکسيون زنان مجلس، "کاهش ساعت کاری زنان تمايل کارفرما به جذب آن‌ها را در بخش خصوصی به‌شدت کاهش می‌دهد و از اين رو فرصت‌های شغلی آن‌ها در جامعه کمتر می‌شود."

پيش‌تر، مريم رفعت‌جاه، عضو هيئت علمی دانشگاه تهران، کاهش ساعت کاری زنان را حتا در صورت حفظ حقوق و مزايا، "ظلم به زنان و نوع ديگری از نابرابری‌های جنسيتی" دانسته بود.
وی بر لزوم گسترش فرهنگ حضور مردان نيز در امور مربوط به خانه و خانواده در کنار زنان تأکيد کرده و گفته بود: "نبايد تمام مسئوليت‌ها از جمله حضانت، نگهداری و تربيت فرزندان را از زنان درخواست کرد."

لاله افتخاری، عضو فراکسيون زنان مجلس هشتم نيز با بيان اين‌که طرح کاهش ساعت کاری زنان دارای ابهامات فراوانی است می‌گويد: "بايد ديد آيا زنان شاغل اين موضوع را قبول می‌کنند يا نه؟ افزون براين، بايد ديد چقدر بخش دولتی از اين کار استقبال می‌کند تا مانند دورکاری شکست نخورد."