کاهش جمعیت زنان شاغل در هند

ایسنا: «سازمان بین‎المللی کار» در گزارش جدیدی اعلام کرد: نرخ حضور زنان هندی در محیط‌های کاری و تلاش آنها برای یافتن شغل، بسیار کمتر از مردان این کشور است.

به گزارش سرویس «زنان» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، در این گزارش تحت عنوان «روند جهانی استخدام‎ها در سال 2013 میلادی» تاکید شد که میزان مشارکت نیروی کار زنان در هند از 37 درصد در سال مالی 2004-2005 میلادی به 29 درصد در سال مالی 2009-2010 میلادی کاهش یافته است.

همچنین در این گزارش معلوم شد، از بین 131 کشور جهان که در این آمار گنجانده شده‎اند، هند در عرصه مشارکت نیروی کار زن، جزو 11 کشور انتهایی در این رتبه بندی است.

این گزارش می‎افزاید: عامل مهم کاهش مشارکت زنان در محیط‌های کاری، تعصبات فرهنگی و اجتماعی علیه آنان در این محیط‌ها است.

به گزارش ایسنا به نقل از زینیوز، سازمان بین‏‎المللی کار در این گزارش اعلام کرد: هرچند طی سال‎های‌های 1994 تا 2010 میلادی جمعیت زنان شاغل در کل این کشور 9 میلیون رشد داشته اما اگر زنان هندی می‎توانستند به فرصت‌های شغلی برابر با مردان دسترسی داشته باشند، امکان رشد دو برابری این آمار نیز وجود داشت.

طبق تحلیل‌های آماری سازمان بین‎المللی کار، بحران کمبود نیروی کار زن نه تنها در هند بلکه در اکثر کشورهای جنوب آسیا مشاهده می‎شود.